我收起手里的合同问道。

老板眼都不抬，“你旷工时间长达一周，根据公司规定，你已经被开除了。”

我？旷工？

我明明每天准点打卡，月月都是全勤。

甚至自愿加班，从来没跟公司报销过加班费。

我怎么可能旷工？

“我什么时候旷工了？”

老板不耐烦地合起手里的文件。

“上周你一周没来上班，不就是旷工吗？”

上周明明是老板安排我出差去沪市跟客户谈生意。

去之前老板还专门跟我和颜悦色地说:“小陈你知道，我最看重你了，这个重要的客户你一定要拿下啊。”

我捏紧了拳头，拿出这次出差的文件。

“老板，上周是您安排我出差的，我没有旷工，您不能开除我。”

老板瞥了我一眼，拿出一张电子文件签批单截图。

上面赫然写着“请王晓晓接待此客户。”

我呆愣在原地，文件是HR王晓晓转发给我的。

老板只是口头交代说让我去出差，并没有签过纸质的签批单。

“现在都清楚了吧，你已经被开除了，给你三天时间交接工作，这三天公司还是会照常给你薪资的。”

老板笑眯眯地看着我，仿佛我还要对他的大度感恩戴德。

这份工作我已经干了七年，不知道为工作付出了多少。

我曾经和同事们一起彻夜工作，就为了做出令客户满意的方案，连家里的孩子都顾不上。

丈夫因此跟我吵架离婚，带走了孩子。

从那以后，我更是全身心都扑进了工作里，用工作麻痹自己，同事们都叫我“业绩女王”。

公司的业绩几乎是我一手拉起来的，如今公司却说辞退便将我辞退了！

我气得浑身发抖，但却还是想问个明白。

“是因为我没有签降薪同意书吗？”

老板似笑非笑:“怎么会呢？公司向来民主的，怎么会因为你不同意降薪就开除你？”

我皱起眉，并不很相信。

我走出老板的办公室，王晓晓连忙过来把辞退文件交给了我。